노가다 일당 2026: 직종별 노임단가 순위와 공수 계산법 정리

2026년 하반기 기준으로 노가다 일당의 공식 기준선은 보통인부 172,698원입니다.

대한건설협회가 2026년 9월 1일부터 적용하도록 공표한 시중노임단가이고, 132개 직종 전체 평균은 282,737원입니다. 다만 이 금액은 하루 8시간 일했을 때의 기본 일급이라서, 연장근로를 했거나 공수가 다르게 잡히면 실제로 받는 돈은 달라집니다. 이 글에서는 직종별 노임단가 순위와 함께, 내 일당이 제대로 계산됐는지 공수로 직접 확인하는 방법을 근로자와 현장 관리자 입장에서 나눠 정리했습니다.

노가다 일당, 어떤 숫자를 기준으로 봐야 할까요?

인력사무소나 구인 앱마다 제시하는 일당이 조금씩 달라서 "이 정도면 제대로 받는 건가?" 헷갈릴 때가 많습니다. 이럴 때 가장 믿을 만한 비교 기준은 시중노임단가입니다.

시중노임단가는 대한건설협회가 전국 건설현장에서 실제로 지급된 임금을 직종별로 조사해 발표하는 1일 기준 임금을 의미합니다. 통계법에 따른 지정통계(승인번호 제365004호)라서 공공공사의 예정가격을 만들 때 노무비의 근거로 쓰이고, 민간 현장에서도 일당 수준을 비교할 때 참고 자료로 활용할 수 있습니다.

2026년 하반기 조사는 이렇게 진행됐습니다

눈여겨볼 점은 상승 폭입니다. 전체 직종 평균은 직전 반기보다 0.98%, 1년 전보다 1.40% 올랐는데, 대한건설협회는 전년 대비 1.40%가 최근 10년 사이 가장 낮은 상승률이라고 밝혔습니다. 2026년 5월 건설업 취업자 수가 192만 명으로 1년 전보다 2.2% 줄어드는 등 건설경기 부진이 영향을 준 것으로 보고 있습니다. 일당이 작년과 거의 그대로라고 느끼셨다면 통계로도 그런 흐름이 확인되는 셈입니다.

2026년 하반기 직종별 노가다 일당 한눈에 보기

아파트·건축 현장에서 자주 만나는 직종을 골라 2026년 상반기(1월 1일 적용)와 비교했습니다.

금액은 모두 8시간 기준이며 단위는 원입니다.

(*) 표시는 조사된 현장이 5곳 미만인 직종이라 다른 직종보다 표본이 작습니다.

일당 순위로 보면 이런 특징이 있습니다

• 건축 공정 상위권: 타일공(294,379원), 용접공(286,330원), 비계공(284,440원), 건축목공(282,990원) 순입니다. 마감 품질이나 고소작업처럼 숙련과 위험 부담이 큰 공정이 위쪽에 모여 있습니다.

• 입문 직종: 보통인부(172,698원), 교통정리원(176,930원), 조력공(181,496원)은 17만~18만 원대입니다. 처음 현장에 나가는 분들이 주로 시작하는 구간입니다.

• 하락한 직종: 철거공은 5,635원, 형틀목공은 411원 내렸습니다. 전체 평균이 올라도 직종별로는 반대로 움직일 수 있다는 뜻입니다.

• 특수 전기 직종: 송전활선전공(685,744원), 송전전공(645,607원)처럼 전력선 공사 직종은 건축 직종과 단가 차이가 크기 때문에 따로 비교하는 것이 맞습니다.

비교를 위해 2026년 최저임금을 보면 시간급 10,320원, 8시간 일급으로 82,560원입니다. 보통인부 노임단가는 이보다 약 2.1배 높은 수준입니다. 2027년 최저임금은 시간급 10,700원으로 이미 고시되어 있습니다.

공고 일당과 노임단가가 다른 이유

같은 보통인부라도 현장마다 제시하는 일당이 다를 수 있습니다. 시중노임단가와 실제 제시 금액이 어긋나는 이유는 대체로 아래 다섯 가지로 정리됩니다.

1. 기본 일급만 담긴 숫자입니다.
   보고서에 따르면 시중노임단가는 근로의 대가로 지급하는 기본급여액이고, 각종 수당·상여금·퇴직급여충당금은 여기에 포함되지 않습니다.

2. 8시간이 기준입니다.
   하루 9~10시간을 일하는 현장이라면 시간이 늘어난 만큼 금액도 달라져야 합니다.

3. 전국 평균입니다.
   지역, 현장 규모, 개인 숙련도에 따라 실제 금액은 평균보다 높을 수도 낮을 수도 있습니다. 조사할 때도 극단적인 값은 사분위편차 방식으로 영향을 줄여 계산합니다.

4. 시차가 있습니다.
   9월부터 쓰는 단가는 5월에 지급된 임금을 조사한 결과라서, 최근 몇 달의 시장 변화는 반영되지 않습니다.

5. 공고 금액의 조건이 제각각입니다.
   같은 금액이라도 세전인지, 공제 후인지, 식대나 교통비를 포함했는지에 따라 손에 남는 돈이 달라집니다. 지원하기 전에 조건을 꼭 물어보세요.

공수로 내 일당 직접 계산하기

현장에서 공수는 하루 정해진 근로시간을 다 채워 일한 것을 1로 세는 단위를 의미합니다. 시중노임단가처럼 8시간을 1공수로 잡는 경우가 많지만, 현장마다 기준이 다를 수 있으니 일을 시작하기 전에 "몇 시간이 1공수인지", "연장 1시간은 어떻게 쳐주는지"를 확인해 두는 것이 좋습니다.

1단계: 시간당 금액(통상시급) 구하기

근로기준법 시행령 제6조에 따르면 일급으로 정한 임금은 그 금액을 1일 소정근로시간 수로 나눠 시간급으로 바꿉니다. 8시간 기준 일당 18만 원이라면 180,000원 ÷ 8시간 = 22,500원이 통상시급입니다.

2단계: 연장·야간·휴일 가산 더하기

근로기준법 제56조는 연장근로와 야간근로(오후 10시~오전 6시)에 통상임금의 50% 이상을 더해 주도록 정하고 있습니다. 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간을 넘는 부분은 100%를 가산합니다. 이 가산 규정은 상시 근로자 5명 이상인 사업장에 적용됩니다.

예시 1. 조력공으로 2시간 연장한 날

• 약정 일당: 180,000원(8시간)

• 연장 2시간: 22,500원 × 2시간 × 1.5 = 67,500원

• 그날 받을 금액: 180,000원 + 67,500원 = 247,500원

• 공수로 환산하면: 247,500원 ÷ 180,000원 = 1.375공수

같은 날을 현장에서 "1.5공수"로 적어 준다면 계산식보다 많이 받는 것이고, "1.25공수"로 적었다면 덜 받은 것입니다. 이렇게 공수 표기와 법정 계산 결과를 나란히 놓고 보면 차이가 바로 보입니다.

3단계: 한 달 출역을 모아 확인하기

예시 2. 일당 17만 원으로 한 달에 22일 출역, 그중 3일은 2시간씩 연장

임금명세서를 받았을 때 출역일수와 연장시간이 내 기록과 같은지부터 맞춰 보면 대부분의 착오를 잡을 수 있습니다. 출역 기록은 날짜, 시작·종료 시각, 연장 여부 정도만 매일 적어 두어도 충분합니다. 현장별 공수 확인 방법은 건설현장 일용직 근로자 근태관리 가이드에서 더 자세히 다뤘습니다.

세금과 4대보험을 빼면 얼마가 남을까요?

세전 일당에서 실제 통장에 들어오는 금액은 소득세와 4대보험 공제를 거친 뒤의 금액입니다. 일용근로소득은 하루 15만 원까지 공제되고, 국세청 기준으로 일당 18만7천 원 이하를 그날그날 받으면 계산된 소득세가 1,000원 미만이라 떼지 않습니다(소액부징수). 다만 여러 날 치를 한 번에 몰아서 받으면 결과가 달라질 수 있습니다. 일당별 세금표는 일용직 세금 계산법 글에, 고용보험과 국민연금·건강보험 공제는 건설 일용직 4대보험 계산법 글에 정리해 두었습니다.

근로자가 일당 받기 전에 확인할 것

• 근로계약서의 임금 항목: 근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법은 서면으로 명시해야 합니다. 일당 금액뿐 아니라 1공수 기준 시간과 연장 계산 방식이 적혀 있는지 보세요.

• 임금명세서: 근로기준법 제48조 제2항에 따라 사용자는 임금을 줄 때 임금명세서를 교부해야 합니다. 출역일수, 연장시간, 공제 내역이 빠짐없이 적혔는지 확인하세요. 기재 항목은 임금명세서 필수 기재사항 글을 참고하면 됩니다.

• 지급일과 지급 방식: 당일 지급인지, 주 단위인지, 월 단위인지에 따라 세금 처리와 현금 흐름이 달라집니다.

• 본인 기록: 휴대폰 메모나 앱 달력에 매일 출역 시간을 남겨 두면 나중에 공수가 어긋났을 때 근거가 됩니다.

현장 관리자가 노임단가를 쓸 때 주의할 점

공공공사 원가계산이나 물가변동 계약금액 조정에서 시중노임단가를 쓸 때는 아래 내용을 함께 확인해야 합니다.

• 전체 평균 대신 개별 직종 단가: 282,737원은 132개 직종의 평균일 뿐입니다. 공종별 노무량에는 해당 직종의 단가를 곱해야 과다·과소 산정을 막을 수 있습니다.

• 적용 시점: 하반기 단가는 2026년 9월 1일부터 쓰고, 다음 단가는 2027년 1월 1일 공표 예정입니다. 연말에 산정하는 공사라면 새 단가 공표 일정을 같이 챙기세요.

• 표본이 작거나 없는 직종: 별표 1개가 붙은 직종은 조사 현장이 5곳 미만이고, 별표 2개가 붙은 직종은 이번에 조사되지 않았습니다. 이번 하반기에는 지붕잇기공, 일반기계운전사 등이 조사되지 않은 직종이라 보고서의 참고사항(전후 시기 단가에 평균 증가율 적용)에 따라 산정해야 합니다.

• 15% 이하 가산: 국가계약법 시행규칙 제7조 제2항은 기능계 국가기술자격자를 특별히 쓰는 경우나 제주도를 포함한 도서지역 공사에 노임단가의 15% 이하를 더할 수 있게 하고 있습니다. 예를 들어 도서지역 현장의 철근공이라면 268,932원에 최대 40,339원까지 더해 309,271원까지 잡을 수 있습니다.

• 수당·퇴직급여는 따로 계상: 시중노임단가는 기본급여액이므로 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금은 예정가격작성기준에 따라 별도로 반영해야 합니다.

예시 3. 보통인부 3명이 10일 동안 투입되는 공정

투입 노무량은 3명 × 10일 = 30인·일이고, 기본 노무비는 30 × 172,698원 = 5,180,940원입니다. 여기에 연장근로가 예정돼 있다면 가산분을, 퇴직공제부금과 보험료는 각각의 기준에 따라 따로 더해 견적을 완성합니다. 직종 명칭이 헷갈린다면 건설 인력 필수 용어 ② 출역·공수·노임 편에서 용어를 먼저 정리해 보세요.

마무리

노가다 일당을 판단할 때는 시중노임단가로 내 직종의 기준선을 확인하고, 공수와 연장시간으로 실제 금액을 계산해 보고, 마지막으로 임금명세서와 내 기록을 맞춰 보는 세 단계면 충분합니다. 숫자 하나만 보고 비싸다, 싸다를 판단하기보다 근로시간과 지급 조건까지 같이 비교해 보세요. 이 글의 금액은 2026년 11월 기준 공표 자료이며, 2027년 1월 새 단가가 나오면 다시 확인하는 것이 좋습니다.

참고자료

[1] 대한건설협회, 2026년 하반기 적용 건설업 임금실태조사 결과 공표(2026.9.1)

[2] 대한건설협회, 건설임금 자료실(2026년 하반기 적용 건설업 임금실태조사 보고서)

[3] 최저임금위원회, 연도별 최저임금 결정현황

[4] 국가법령정보센터, 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

[5] 국가법령정보센터, 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)

[6] 국가법령정보센터, 근로기준법 제11조(적용 범위)

[7] 국가법령정보센터, 근로기준법 제17조(근로조건의 명시)

[8] 국가법령정보센터, 근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서)

[9] 국세청, 일용근로소득 원천징수