가다 앱을 통해 400회 이상 출역하며 단 한 번의 결근이나 취소 없이 꾸준히 현장에 나서는 이선구 반장님. 그의 하루는 언제나 책임감과 성실함으로 가득합니다. 그 결과, 제2회 가다 어워즈 수상자로 선정되었는데요.

인력사무소 중심의 구직 방식에서 가다 앱을 만나 더 나은 근로 환경과 안정감을 찾기까지, 반장님의 진솔한 이야기를 직접 들어보았습니다. 지금부터 이선구 근로자님의 가다 앱 사용 경험담을 만나보세요!

1. 자기소개 및 GADA Awards 수상 소감

Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다!

안녕하세요, 이선구 근로자입니다. 저는 고품질의 작업을 수행하려는 의지와 책임감을 가장 큰 강점으로 두고 있습니다. 또, 가다 앱을 통해 400회가 넘는 출역을 진행하면서, 단 한번도 무단으로 결근하거나 취소한 적이 없을 정도로 성실하게 근무하고 있습니다!

Q. 제2회 가다어워즈 수상자로 선정되신 소감은 어떠신가요?

가다 앱은 대한민국 최고의 건설 일자리 플랫폼이라고 생각합니다. 덕분에 가족의 생계를 안정적으로 책임질 수 있게 되어 정말 감사합니다. 부족한 저를 수상자로 선정해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

2. 가다 앱을 처음 접한 계기

Q. 가다 앱을 처음 어떻게 알게 되셨나요?

처음에는 인력사무소를 통해 함께 일하던 동료가 가다 앱을 추천해줘서 알게 되었어요. 평소 인력사무소만 이용해왔던 저에게는 앱으로 일자리를 구할 수 있다는 점이 신선하게 느껴졌습니다.

Q. 기존에는 주로 어떤 방식으로 일자리를 구하셨나요?

기존에는 인력사무소 소장님과 직접 전화하거나 문자로 일자리를 구했어요. 대부분 다음 날 아침까지 기다려야 일자리가 확정되다 보니, 늘 불확실한 상태에서 하루를 시작해야 했죠.

Q. 가다를 사용하면서 기존 방식과 가장 달랐던 점은 무엇인가요?

가다를 사용하면서 가장 크게 느낀 차이는 일의 예측 가능성이에요. 인력사무소를 이용할 때는 전날 저녁이나 아침에야 일자리가 확정되어 불안했는데, 가다 앱은 대부분 전날 확정되기 때문에 다음 날 일할 수 있는지 미리 알 수 있어 마음이 한결 편해졌어요.

3. 가다 앱 사용 경험

Q. 가다 앱을 통해 매칭된 일자리에서 주로 어떤 업무를 맡으셨나요?

저는 보통 인부로 일하고 있습니다. 청소, 자재 정리, 보조 작업 등을 맡아 현장에서 필요한 일들을 성실하게 수행하고 있어요.

Q. 가다를 통해 연결된 일자리에서 기억에 남는 현장 경험이나 좋은 평가를 받았던 사례가 있다면 소개해 주세요.

특히 기억에 남는 건 작년 여름, GS건설의 성북구 장위4구역 아파트 공사 현장이에요. 무더운 날씨에도 세륜장 작업을 맡아 묵묵히 열심히 했는데, 직영 반장님께서 격려와 칭찬을 해주셔서 정말 보람을 느꼈습니다. 제 노력을 인정받는다는 것이 뿌듯하더라고요.

Q. 직영 반장님에게서 좋은 평가를 받았던 이유가 뭐라고 생각하시나요?

아무래도 일하려는 의지와 성실함 때문이 아닐까 싶어요. 지시받은 일을 정확하고 책임감 있게 수행하려고 항상 최선을 다합니다. 믿고 맡길 수 있는 근로자라는 인식을 심어주는 것이 중요한 것 같아요.

4. 근로 환경과 삶의 변화

Q. 가다 앱을 사용하면서 일자리를 구하는 방식이나 삶의 모습이 어떻게 바뀌었나요?

가다 앱을 사용하기 전에는 인력사무소에서 배정해 주는 대로 일했기 때문에 늘 일이 불규칙하고 불안정했어요. 하지만 가다를 이용하면서는 제가 원하는 현장과 일자리를 직접 선택할 수 있고, 일자리가 미리 확정되다 보니 심리적으로 훨씬 안정감을 느낍니다.

Q. 동료 근로자들과 비교했을 때, 본인만의 강점은 무엇이라고 생각하시나요?

제 강점은 일에 대한 책임감과 신뢰, 그리고 성실성입니다. 주어진 일을 끝까지 완수하려는 자세로 임하고, 지시받은 내용을 정확하게 처리하려고 노력합니다. 꾸준함과 책임감이 저를 차별화하는 요소라고 생각해요.

Q. 가다를 통해 꾸준히 일자리를 얻을 수 있었던 비결이 있다면 무엇인가요?

비결이라고 할 것까지는 없지만, 쉬지 않고 꾸준히 지원하고 일한 점이 가장 큰 이유인 것 같아요. 성실하게 출근하고 책임을 다하다 보니 자연스럽게 더 많은 기회를 얻게 된 것 같습니다.

5. 건설사에서 좋은 근로자를 찾을 때 고려해야 할 점

Q. 건설사에서는 어떤 근로자를 선호한다고 생각하시나요?

제 경험상, 건설사에서는 정해진 시간 안에 맡은 일을 정확하고 효율적으로 수행하는 사람을 가장 선호하는 것 같아요. 업무 능력과 책임감을 동시에 갖춘 사람이 좋은 평가를 받는 것 같습니다.

Q. 좋은 평가를 받기 위해 가장 중요한 태도나 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

가장 중요한 것은 정확한 작업 수행과 성실한 태도라고 생각해요. 지시받은 일을 빠짐없이 끝까지 완수하고 항상 최선을 다하는 자세가 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다.

Q. 현장에서 근무할 때, 본인이 가장 중요하게 생각하는 원칙이 있다면 무엇인가요?

주어진 작업을 지시받은 대로 정확하게, 그리고 완벽하게 마무리하는 것을 가장 중요하게 생각합니다. 맡은 일을 제대로 끝내는 게 제 책임이라고 믿어요.

6. 가다 초보 반장님들에게 조언의 한마디

Q. 가다 앱에서 가장 만족했던 기능이나 서비스는 무엇인가요?

가다는 안정적인 시스템이 가장 마음에 들어요. 특히 ‘지급내역’ 기능 덕분에 일한 만큼의 내역을 쉽게 확인할 수 있어서 믿고 이용할 수 있습니다. 준공일이나 근무 환경 같은 기본적인 정보는 물론이고, 어떤 작업을 하는 현장인지 미리 알 수 있어서 준비하는 데 도움이 많이 됐어요.